宁波招聘|浙江电信2018校园招聘

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中国电信浙江公司介绍：
中国电信浙江公司是集团首批在海外上市的四家省级公司之一，是省内既有悠久历史又不断创新发展的综合智能信息服务运营企业。
公司致力于为用户提供移动通信、宽带互联网接入、信息化应用及固定电话等综合信息解决方案，织就了一张光纤、移动、WiFi及卫星通信无缝衔接、天地一体的卓越网络。公司拥有"天翼领航"、"天翼e家"、"天翼飞Young"等著名客户品牌，以及"天翼物联"、"甜橙金融"、"翼支付"、"iTV"、"号码百事通"等知名产品（业务）品牌。目前，浙江公司服务近1200万移动客户、1300万宽带客户、600万天翼高清（iTV）客户，拥有1个直属单位、4个专业公司，下辖11个市级分公司、90个县（区）级分公司、近900个支局。
近年来，面对人工智能、万物互联、大数据和云计算的信息化浪潮，中国电信浙江公司紧紧把握产业大变革、生态大融合趋势，秉承"开放、合作、创新"精神，积极打造"智能管道的主导者、综合平台的提供者、内容和应用的参与者"。
2017年，中国电信发布转型升级3.0战略，浙江公司快速接应，着重推进网络智能化、业务生态化、运营智慧化，引领数字生态，筑力网络强国，服务社会民生。2018年7月，中国电信在转型3.0的基础之上，升级"三化五圈"发展路径，浙江公司正在集团指引下通过网络演进、平台开放、深度合作、供给升级，强化生态协同，携手合作伙伴共建"生态魔方"。
2017年G20峰会落地杭州，中国电信浙江公司作为现场驻点保障唯一指定通信运营商，充分发挥所拥有的智能管道、丰富的安全大数据资源优势以及信息安全溯源能力，努力打造客户可识别、网络可管理、业务可区分、流量可控制的智能网络，建立了高容量、大带宽、多层次的网络安全防护体系，实现了从网络到业务再到终端的"云、管、端"全方位防护。
作为浙江"信息化建设的主力军"，中国电信浙江公司将依托平台、网络、品牌、应用和生态圈方面的独特优势，以最新的移动互联网、高速光宽带、物联网、云计算等信息技术，继续助力网络强国战略、大数据和"互联网+"行动，积极促进"智慧浙江"、"云上浙江"建设迈上新台阶。
省公司优培生
省公司优培生（省级政企客户中心）
学历要求：研究生
专业要求：市场营销、电子商务、计算机通信等相关专业
培养流程：现面向全日制普通高等院校2018年应届大学毕业生开展秋季招聘工作，在省公司本部招聘 60 位专业素质过硬、潜力较好的应届生入选"优培生"计划，通过2年的本地网选派培养，快速成长为核心专业骨干人才。
具体培养计划：
1.优培生将作为省公司核心专业的后备力量进行培养，入职岗位为政企中心、云计算中心、互联网与信息运营中心、IT中心和网络监控维护中心等关键专业岗位；
2.60位优培生将根据专业需求选派至各本地网；
3.本地网选派培养为期2年，分为专业培养和一线锻炼；
4.在培养期间，优培生在省公司的岗位及劳动关系不变；
5.培养期满后，优培生可选择回省公司工作，也可双向选择留在接收单位工作。
应聘资格要求：
1、熟悉通信等相关基础知识，了解电信业务、产品和服务等相关内容。
2、具有较强的亲和力，较强的沟通能力，善解人意。
3、具有较强的事业心、责任心，团队协作精神，学习能力强。



省公司优培生（云计算中心）
学历要求：研究生
专业要求：市场营销、电子商务、计算机通信等相关专业
培养流程：现面向全日制普通高等院校2018年应届大学毕业生开展秋季招聘工作，在省公司本部招聘 60 位专业素质过硬、潜力较好的应届生入选"优培生"计划，通过2年的本地网选派培养，快速成长为核心专业骨干人才。
具体培养计划：
1.优培生将作为省公司核心专业的后备力量进行培养，入职岗位为政企中心、云计算中心、互联网与信息运营中心、IT中心和网络监控维护中心等关键专业岗位；
2.60位优培生将根据专业需求选派至各本地网；
3.本地网选派培养为期2年，分为专业培养和一线锻炼；
4.在培养期间，优培生在省公司的岗位及劳动关系不变；
5.培养期满后，优培生可选择回省公司工作，也可双向选择留在接收单位工作。
应聘资格要求：
1、熟悉通信等相关基础知识，了解电信业务、产品和服务等相关内容。
2、具有较强的亲和力，较强的沟通能力，善解人意。
3、具有较强的事业心、责任心，团队协作精神，学习能力强。



省公司优培生（互联网与信息运营中心）
学历要求：研究生
专业要求：市场营销、电子商务、计算机通信等相关专业
培养流程：现面向全日制普通高等院校2018年应届大学毕业生开展秋季招聘工作，在省公司本部招聘 60 位专业素质过硬、潜力较好的应届生入选"优培生"计划，通过2年的本地网选派培养，快速成长为核心专业骨干人才。
具体培养计划：
1.优培生将作为省公司核心专业的后备力量进行培养，入职岗位为政企中心、云计算中心、互联网与信息运营中心、IT中心和网络监控维护中心等关键专业岗位；
2.60位优培生将根据专业需求选派至各本地网；
3.本地网选派培养为期2年，分为专业培养和一线锻炼；
4.在培养期间，优培生在省公司的岗位及劳动关系不变；
5.培养期满后，优培生可选择回省公司工作，也可双向选择留在接收单位工作。
应聘资格要求：
1、熟悉通信等相关基础知识，了解电信业务、产品和服务等相关内容。
2、具有较强的亲和力，较强的沟通能力，善解人意。
3、具有较强的事业心、责任心，团队协作精神，学习能力强。



省公司优培生（IT运营中心）
学历要求：研究生
专业要求：市场营销、电子商务、计算机通信等相关专业
培养流程：现面向全日制普通高等院校2018年应届大学毕业生开展秋季招聘工作，在省公司本部招聘 60 位专业素质过硬、潜力较好的应届生入选"优培生"计划，通过2年的本地网选派培养，快速成长为核心专业骨干人才。
具体培养计划：
1.优培生将作为省公司核心专业的后备力量进行培养，入职岗位为政企中心、云计算中心、互联网与信息运营中心、IT中心和网络监控维护中心等关键专业岗位；
2.60位优培生将根据专业需求选派至各本地网；
3.本地网选派培养为期2年，分为专业培养和一线锻炼；
4.在培养期间，优培生在省公司的岗位及劳动关系不变；
5.培养期满后，优培生可选择回省公司工作，也可双向选择留在接收单位工作。
应聘资格要求：
1、熟悉通信等相关基础知识，了解电信业务、产品和服务等相关内容。
2、具有较强的亲和力，较强的沟通能力，善解人意。
3、具有较强的事业心、责任心，团队协作精神，学习能力强。



省公司优培生（网络监控维护中心）
学历要求：研究生
专业要求：市场营销、电子商务、计算机通信等相关专业
培养流程：现面向全日制普通高等院校2018年应届大学毕业生开展秋季招聘工作，在省公司本部招聘 60 位专业素质过硬、潜力较好的应届生入选"优培生"计划，通过2年的本地网选派培养，快速成长为核心专业骨干人才。
具体培养计划：
1.优培生将作为省公司核心专业的后备力量进行培养，入职岗位为政企中心、云计算中心、互联网与信息运营中心、IT中心和网络监控维护中心等关键专业岗位；
2.60位优培生将根据专业需求选派至各本地网；
3.本地网选派培养为期2年，分为专业培养和一线锻炼；
4.在培养期间，优培生在省公司的岗位及劳动关系不变；
5.培养期满后，优培生可选择回省公司工作，也可双向选择留在接收单位工作。
应聘资格要求：
1、熟悉通信等相关基础知识，了解电信业务、产品和服务等相关内容。
2、具有较强的亲和力，较强的沟通能力，善解人意。
3、具有较强的事业心、责任心，团队协作精神，学习能力强。
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省公司本部
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