【量化】HR Manager/高级经理

心比扎软 · 发表于 2020-4-24 11:07:56

【职责】制定各部门薪酬体系、绩效评估和激励管理。
【要求】
o 3-6年资管行业hr相关经验，熟悉二级市场投研的薪酬体系搭建和激励机制设计加分；
o 本科以上，具备较强的独立思考和沟通协调能力；
【待遇】具体待谈
【地点】北京，东三环
【wechat】Boomingjob
【gongzhonghao】BoomingTalent了解更多职位信息
--