宁波诺丁汉大学 2015届毕业生就业质量年度报告

赵春辉1233321

宁波诺丁汉大学的毕业生具备扎实的英语基础、开阔独立的思维以及顺应市场的国际化视野，尽管2014/15年度经济形势紧张、就业市场竞争异常激烈，毕业生升
学质量又创新高，约83.8%的本科毕业生被世界前200位的学校录取，比例比去年提高了2.17%。80.70%直接就业的研究生受雇于中国乃至世界知
名企业和机构。我校就业形势平稳向好。

本硕博毕业生人数超过1500人，国际生占比8%
截至2015年12月1日，宁波诺丁汉大学2015届毕业生共1589人（其中大陆生源毕业生1456人，国际生源毕业生（含港澳台）133人）。
毕业生职业规划明确，就业率超过98%
宁波诺丁汉大学2015届本科生就业率达98.10%。毕业后继续升学（主要为出国、出境）960人，占总人数79.21%；直接工作（签订就业协议、劳动
合同和正式实习协议）207人，占总人数17.08%；从事自由职业（包括家族企业）和创业的比例为1.07%（13人）和0.74%（9人）。
升学质量年年创新高，半数毕业生进入世界前五十强大学2015年我校毕业生进入QS世界排名前两百院校的比例高达83.80%，超过20%的毕业生入读QS全球排名前十的顶尖高校，如大家所熟知的牛津大学、剑桥大
学、斯坦福大学、宾夕法尼亚大学、约翰霍普金斯大学、香港大学、墨尔本大学、哥本哈根大学、阿姆斯特丹大学等。三个学院中理工学院的升学质量表现尤为突
出，全院268名毕业生，超过93%的学生进入全球排名前两百的高校深造。
另有24 名毕业生攻读排名顶尖的专业类院校。
6人直接攻读博士学位成功获得宁波诺丁汉大学提供的博士项目全额奖学金，他们来自社会科学学院的国际商务专业以及理工学院的电气自动化、材料成型和环境工程专业。
顶尖企业成学校常客，毕业生倍受跨文化企业青睐
宁波诺丁汉大学注重培养学生的辩证思维、团队合作精神，并在教学过程中结合中国市场的案例，使学生更为熟悉中国国情，毕业生具有的中西融汇的特质尤其符合国
际化企业对跨文化人才的需求。2015年，超过62%的毕业生被世界顶尖企业如罗兰贝格、埃森哲、摩根大通、汇丰、欧莱雅、雀巢、四大会计师事务所、联合
利华、中国中车、西门子等录取。
2014/15
年度，招生与就业发展办公室共举办了52场企业宣讲会和招聘会，数量比去年同期增长了52%。参与校园招聘的企业中，世界名企、中国名企、世界五百强企业
占比颇高,约占84%，其中79%的岗位提供跨文化的工作环境。例如世界顶级工程顾问公司-栢诚公司；世界快速消费品生产领头企业-联合利华；全球最大食
品生产商-玛氏；高科技公司-苹果（中国）；中国传媒龙头企业-CCTV；各大股份制商业银行-渣打银行、建设银行、工商银行等；顶级会计师事务所-普华
永道、毕马威、德勤等。其中，尼尔森、蓝色光标、玛氏、博世和中央电视台在2015年与我校建立战略合作伙伴关系。
超过80%研究生受雇于优质企业，国企事业单位政府颇受研究生青睐
我校就业的研究生也多数集中在优质的国内外知名以及行业领先企业和机构，比例占到就业总人数的80.70%。同时国企、事业单位和政府机关也是宁诺硕士研究
生较青睐的单位（35.67%）。此外，我校2014/15学年有国内生源博士生4人，其中三人分别就任于中国传媒大学南广学院和宁波工程学院的编制内高
等教员、以及上海伊世特科技管理有限公司高等技术人员。
听听企业怎么讲？
宁诺的学生有良好的形象，极佳的英语沟通能力。学校注重培养学生在理论知识和实践经验并重的高素质人才。给学生进入企业及出国进修提供了良好的基础。宁诺的学生是非常适合在跨国公司工作的优秀人选。-          Vincent Cai,尼尔森人力资源部高级经理宁波诺丁汉大学的学生视野开阔、思维活跃，有强烈的好奇心和清晰的自我发展方向，这些不同于其他大学学生给我们留下了深刻的印象，这既是来源于学校开放的
氛围，也与招生与就业发展办公室长期的教育密不可分。我们真诚地期望学校继续坚持这样的人才发展理念，并希望毕业生将这样的理念传播到更多地方。 - Ashley Huang,玛氏巧克力人事部毕业生发展经理
通过这次在宁波诺丁汉大学举办校园宣讲会，我们明显感觉到这里学生素质普遍较高，具有国际化视野，英语流利，时尚，社会经历丰富，创新型思维。期待未来能和宁波诺丁汉大学有更深入的合作。            -Amy Lu, 欧莱雅( 中国)人力资源部在我们和宁波诺丁汉大学学生的交流过程中，我们发现宁诺的学生整体综合素质较高，具有较强的国际视野，英语沟通流畅，专业课知识扎实，社会经历丰富。我们由衷希望可以和宁波诺丁汉大学加深合作，促进共同发展，为宁诺学生提供更好的就业发展平台.Yancey Liao, 毕马威（杭州分所人力资源部负责人）暑期实习生给我们留下了深刻的印象，我相信这是Bosch与UNNC合作的良好开端。实习生能够顺利地适应新的工作环境，能够快速地提出引人注目的主题，能够为部门带来出色的业绩，他们自信，乐于沟通，总体来说，我对UNNC暑期实习生的表现非常满意。                 Fang ping, 博世电动工具 人力资源部
搭建国际化就业指导服务平台,打造全程全员全方位就业指导工作体系
学校高度重视学生就业工作，不断创新工作思路，采取有力举措，大力提升就业指导服务工作的科学化、专业化和精细化水平。学校通过提高服务和管理水平，建立一
把手制约机制、完善国际化指导体系、积极拓展重点就业市场、打造多样化的创新创业平台、完善校友信息建设等方式，扎实稳健推进就业工作，建立了“全程、全
员、全方位”的就业体系，提升了学生实践能力和综合素质，促进了学生的全面发展，从根本上了提高了毕业生就业竞争力。
·         学校始终以“培养国际化人才，促进高层次就业＂为目标，着力打造“全程、全员、全方位”的就业指导工作体系;·         积极参与学生晴雨表调查，将就业需求反馈教育教学，提高人才培养质量，提升就业竞争力;·         促进内联外引，积极搭建优质国际化就业平台。201415年度共举办了52场企业宣讲会和招聘会，数量比去年同期增长了52%，名企占比84%，其中79%的岗位提供跨文化的工作环境；·         发展诺丁汉卓越奖，全面提升企业所认可的就业技能，如领导能力、创新能力、解决问题能力、团队合作能力、沟通交流能力；·         联合学术教师，提供一对一的就业指导咨询服务，帮助学生了解职业兴趣、就业前景、就业技能、中英文简历和面试技巧；·         充分整合校友资源，构建校友终身服务体系通过校友导师计划，指导在校生职业规划。
详细信息请浏览学校官方网站
http://www.nottingham.edu.cn/cn/careers/index.aspx