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服装工厂|当管理大于经营意味着亏损

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发表于 2017-4-17 09:04:49 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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圈主主说:为什么管理不能大于经营?因为一个公司的管理能力大于经营能力的话,那常常意味着亏损。这就是为什么有的公司制度很健全、文化理念很先进、人才很优秀,但就是经营不景气的原因。虽然你很懂管理,但是你的管理观有问题。
来源|服装邦 微信ID:Clothinghelp

为什么加班带不来业绩?人多反而内耗?管理水平不能超越经营水平,很有道理。认真思考一下,您的公司是不是存在着下文这样的普遍现象。有5%~10%的公司员工,一上班就是来挑毛病、和你对着干的,所有的制度他都看不惯,所有的决策他都有不同想法,而他不会去想自己做得如何;有15%~20%的员工,他做出的东西就是不合格;有20%的员工是蒙着做事,做得对与错,他都不知道为什么;

只有20%的员工工作是高绩效的也就是说公司中有60%的员工的工作没有正常产生绩效,这是多么大的浪费?尽管管理者做出了很多努力,我们也学习过不少管理知识,尝试了很多管理制度,但是总是看不到理想的效果。问题到底出在了哪里?
这是专家10年间对200家企业跟踪研究的发现:
  • 为什么同样的资源和人,交给不同的管理者进行管理,结果却相去甚远?
  • 为什么这样多的人陷入了无效的、甚至毫无意义的工作中?
  • 影响人们工作的关键要素是什么?
  • 人员为什么会流动?
  • 为什么很多人觉得组织并没有让他们发挥作用?
    这些问题的出现,其实都是源于管理观。

    一、用绩效说话:管理只对绩效负责现象一:功劳与苦劳
    现在大家普遍知道,“苦劳”是对绩效没有帮助的。但是在现实中,很多人有了“苦劳”之后,就会觉得已经很对得起公司了。其实我们也会接受这些看法,很多公司还是以苦劳为考量标准。这说明对管理的观念还是没有认识清楚。讲苦劳是对管理上的第一浪费。
    现象二:能力和态度
    (现场测试:分歧开始在这里产生。绝大部分人认为态度比能力重要。给出的理由是:有能力无态度,对绩效无用;能力强态度不对,会产生副作用;应该先端正态度,再发挥能力等)
    管理只对绩效负责,直接产生绩效的是能力,而不是态度。谁产生绩效,谁就最重要。当态度转化为能力,才有用。
    你不妨反思一下自己的企业,你公司活得好的员工是谁?是不是能干的人累死,不干活的人活得很好?而通常是能干的人总是态度不那么好,不能干的人总是很讨好。那么你的管理就一定出问题了,你考核的是态度多,还是能力多?
    如果你50%的内容都是在考核态度,那你的公司能干的人就自然活得很累了——而这意味着如果有机会,他就会流走。这是对管理的第二大浪费。
    现象三:才干和品德
    (现场测试:大家的误解加深,普遍认为品德差、能力强的人,破坏力极大,坚决不能启用。)
    品德只有在遇到重大挑战时才能评价,通常情况下,我们很难去评价一个人的品德是好还是坏,管理不能把赌注押在这里,而恰恰应该去设法解决它:管理要承担的责任就是没有机会让人去犯错误,让品德转化为才干,创造绩效。所以学管理,要看经济学和组织行为学。
    两点重要补充:何时“德”比“才”重要?
    必须要说明的是:在两个时间点上,德比才重要。一是在招聘时;一是在提拔时。
    ①招聘时:德比才重要,是因为一个人大学毕业后,社会修炼基本完成、品格塑造也基本定型。这里的所说的“德”,是指社会的基本公德,如正向思维、乐观向上等。另有对公司价值理念的认同、团队与责任承担等。所以重要岗位面试很重要。
    ②在提拔时:德比才重要,因为管理中有一个重要的能级原理(彼得原理)——人一定能提拔到他不能胜任的岗位之后不再提拔。通俗讲就是:高位的人都不胜任。这个时候“德”就会发挥作用——因为信任度高而被拥戴,得以发挥团队的力量、群体的力量制胜或解决问题。所以高管任命一定要是品格高尚的人。

    等边分配法则:管理是一种分配
    管理者一定要懂得把三样东西分成等边三角形:即权力、责任、利益三角对等。
    几乎所有管理出问题,都是因为三者的不对等。管理实际上是一种分配,需要特别提请注意的是,这里分配的是一种责任,而不是权力。我们在管理中犯的最大错误就是分配权力。必须明确,权力分配的依据不是岗位,而是责任。
    比如:如果完成绩效的责任分公司的责任最大,那么权力最大的就应该是分公司经理。但是现实中常常不是这样。我建议大家做两个重要观察:
    ①公司的总经理经常给谁开会?参加会议的人就是权力最大的人。他是经常给总部职能部门的人,如人力资源经理、财务经理开会?还是经常和分公司经理、一线经理开会?和总经理经常开会的人最有权做决定,只不过这个决定是通过总经理部署下去。
    ②公司头衔的设计,是一线人员的称谓高,还是公司职能部门的称谓高?称谓具有象征意义,权力常常在岗位的称谓中就分配了。
    你会发现,总经理的会议室里多是职能部门的人,而二线职能部门负责人的称谓都比分公司、一线岗位的称谓高。你又如何让一个人力资源总监去为一个小小的一线经理服务?彼此见面一打招呼,上下心态就立刻拉开了。这样的分配就不是基于责任的分配,管理效力自然大打折扣。
    管理观三:管理始终为经营服务第一,管理做什么,必须由经营决定;
    第二,管理水平不能超越经营水平。
    为什么管理做什么要由经营确定?
    在一个公司中,“经营”是选择对的事情做;管理是要把事情做对。逻辑关系非常明显。比如通常情况下,薄利多销经营,对应规模化和成本管理;一分价钱一分货经营,对应品质和品牌管理;服务化经营对应流程管理;定制化经营对应柔性化管理等。
    什么管理不能大于经营?因为一个公司的管理能力大于经营能力的话,那常常意味着亏损。这就是为什么有的公司制度很健全、文化理念很先进、人才很优秀,但就是经营不景气的原因。虽然你很懂管理,但是你的管理观有问题。
    你不妨看看,你公司最优秀的人是在做经营,还是在做管理?你开内部会议多,还是开外部会议多?如果你的高管团队每一次都是开内部会议,每天看到的都是他的下属,那么你的管理就大过了经营。这就是杰克·韦尔奇为什么说:不好的管理者,上午最重要的时间都在开内部会议,下午不重要的时间见客户;好的管理者,上午最重要的时间都在见客户;下午尽量少的时间开内部会议。从时间的分配上就可以知道,你是经营大,还是管理大。


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    大会报名·长按下图
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    部分报名参会企业名单
    注:排名不分前后
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    厦门匹克体育用品有限公司集团副总卜*莲
    迪卡侬 集团(武汉总部)样板工厂生产总监费*华
    七匹狼实业股份有限公司定制部合伙人闫*玲
    郑州领秀服饰有限公司供应链总经理宋*东
    上海美特斯邦威服饰股份有限公司技术副总监江*
    江苏国泰华盛实业有限公司相关负责人***
    李宁(中国)体育用品有限公司经理陈*莲
    美特斯邦威(薇特智造)C2M业务部总监陈*强
    申洲(国际)集团集團总工程师***
    海澜之家集团供应链负责人***
    安正(玖姿)时尚集团生产中心总经理曾*榜
    浙江中纺标检验有限公司副总经理封*东
    江苏红豆集团外经部科长顾*卫
    报喜鸟集团(云翼智能)集团副总裁邱*奎
    波司登國際控股有限公司集團供應鏈总经理何*生
    森马服饰股份有限公司研发中心主任石*阳
    厦门匹克体育用品有限公司技术总监林*娜
    杭丝時装实业有限公司lE部經理张*林
    湖南圣得西集团ODM事业部总监卢*凤
    万家欢乐纺织服装有限公司董事长马*飞
    杭州项墩头服饰有限公司董事长叶*辉
    鸿葳服饰沭阳有限公司董事长刘*华
    成都市森浪服饰有限公司董事长王*体
    苏州闰博尔服饰有限公司CEO张*
    共创物联网科技(东莞)有限公司CEO林*毅
    杭州持码网络科技有限公司CEO邱*西
    兆峰服饰(厦门)有限公司董事长吴*宗
    北京易百和科技董事长陈*伊
    深圳市特别特科技有限公司董事长陈*华
    厦门珏鑫制衣有限公司董事长林*民
    温州深远数控科技有限公司董事长吴*
    际华三五零二职业装有限公司执行董事李*民
    深圳市德聚宝科技有限公司执行董事徐*军
    保定华艺帽业有限公司副总裁李*
    利诚服装集团股份有限公司副总裁厉*
    浦江优景工贸有限公司老板黄*伟
    同衣网创始人郑*
    怀化市东方印象服装有限公司创始人蒋*莲
    北京优形优品风尚国际科技有限公司创始人方*文
    港伯服饰老板黄*忠
    嘉善赵氏服装辅料有限公司总经理赵*进
    厦门弘祺服装有限公司总经理吴*祺
    桐乡市威垚楷服饰有限公司总经理王*兵
    宁波市海之伦服饰有限公司总经理庞*国
    杭州云舒服装有限公司总经理游*军
    河南昌华纺织服装有限公司总经理左*
    浙江舜发反光服饰有限公司总经理吴*波
    常熟市欣辉纺织制衣有限公司总经理顾*
    上海景兴制衣有限公司总经理余*伶
    福州尚飞制衣有限公司总经理陈*
    嘉善赵氏智能钮扣有限公司总经理赵*进
    深圳市雅者服装设计有限公司总经理王*新
    领英服饰有限公司总经理余*中
    济宁爱丝制衣有限公司总经理李*鹏
    东阳江北时星服装厂总经理王*平
    瑞昌市新绅服饰有限公司总经理蔡*谋
    河南阿尔本总经理李*凝
    海宁市法瑞服饰有限公司总经理陈*萍
    鸿葳服饰沭阳有限公司总经理廖*沐
    杭州肖邦服饰有限公司总经理肖*中
    南通丽澳服饰有限公司总经理姚*磊
    江苏创基职业服饰有限公司总经理於*
    武汉天南地北贸易有限公司总经理张*涛
    东莞市毛衫人电子商务有限公司总经理周*
    无锡恒田纺织品有限公司总经理乔*
    扬州恒依服饰有限公司总经理李*凤
    商丘市汉贝迪服饰有限公司总经理杨*
    青岛文森纺织服饰有限公司总经理徐*勇
    绍兴灵诺贸易有限公司总经理陈*华
    温州瞻旭服饰有限公司总经理木*洁
    兆峰服饰(厦门)有限公司总经理吕*森
    嘉兴市世纪锦纺织品有限公司总经理朱*萍
    苏州优王电子科技有限公司总经理尹*超
    中山美特斯服饰有限公司总经理刘*娟
    一米起订网总经理潘*良
    襄阳市美思达服装有限公司总经理张*
    沭阳凯威服饰有限公司总经理王*
    义乌市商捷服饰有限公司总经理蒋*
    宁波优泰纺织科技有限公司总经理刘*
    嵊州市威丝丹服装有限公司总经理钱*万
    湖南尧浩妃服饰科技有限公司总经理张*良
    义乌市揽胜针织有限公司总经理朱*明
    安庆市万顺制衣有限公司总经理汪*宇
    海宁艾她服饰有限公司副总郑*清
    鸿葳服饰沭阳有限公司副总经理徐*英
    日播时尚集团股份有限公司供应链副总龚*新
    广东溢达纺织有限公司经理张*荣
    杭州吉源丝绸有限公司总经理曾*晖
    中山市领英服饰有限公司副总经理刘*军
    厦门匹克体育用品有限公司产品总监刘*勇
    河南万家欢乐纺织服装有限公司生产总监晋*攀
    一米起订网供应链总监范*宇
    宁波市海之伦服饰有限公司供管部经理曹*富
    卓尚服饰(杭州)有限公司技术经理甘*红
    湖南圣得西集团IE技术部经理许*丽
    泰安如意时尚科技有限公司IT顾问刘*
    南京汤汤服饰设计定制工作室总经理汤*琴
    上海盎然信息技术有限公司咨询顾问巫*
    天津天石休闲用品有限公司人事行政崔*叶
    佛山市新光针织有限公司副总经理黄*明
    浙江麦娇奴服饰生产副总俞*强
    厦门匹克体育用品有限公司产品总监吕*南
    浙江中纺标检验有限公司品牌事业部主任丁*良
    佛山市新光针织有限公司经理卢*晖
    上海琳瑾服装有限公司经理陈*琳
    杭州云舒服装有限公司供应链总监蔡*昌
    浙江森马服饰股份有限公司项目专员万*焰
    中山美特斯服饰有限公司经理王*涌
    上海袖卉服饰有限公司销售总监陈*
    平湖市必达制衣有限公司经理张*忠
    诸暨三合制衣厂厂长张*永
    科倍集团(上海)有限公司经理高*
    常熟市欣辉进出口公司国贸部副总吴*屏
    广州市陌上服装有限公司供应链总监王*光
    广州创嘉企业管理咨询经理孙*
    上海大祥化学销售经理吴*
    兄弟公司经理陈*爱
    厦门弘祺服装有限公司IE经理邓*庆
    广州原上服饰实业有限公司信息管理中心喻*
    绍兴恒利服饰有限公司经理殷*峰
    武汉天鸣集团有限公司it经理王*
    福州尚飞制衣有限公司改造升级专员梁*旭
    河北保定昂泰裘革制品有限公司经理李*利
    科倍集团(上海)有限公司高级经理叶*
    嘉兴森创时装有限公司总经理助理吴*勤
    温州源点服装学校校长李*
    大庄建伟服装厂车间主任翟*婧
    上海稀德沃纺织有限公司经理孟*会
    佛山市南海NO.1实业有限公司总经理助理李*开
    原上服饰有限公司生产经理黄*
    山东省临清市诚道服装有限公司经理赵*伟
    尚飞制衣厂长杨*树
    山东真你文化传媒有限公司企划经理王*晶
    嘉兴市世纪锦纺织品有限公司厂长助理张*斌
    中山骏坚服装拉链有限公司董事长助理谭*民
    服装订制老板李*
    广州市创裕制衣有限公司总监危*
    圆梦制衣裁剪李*燕
    美国意联科技公司销售经理侯*武
    赫基(中国)服饰有限公司工艺经理屈*义
    潞城 红舞鞋经理杨*
    千汇购物总经理李*
    广州原上服饰有限公司生产总监方*秀
    河南万家欢乐纺织服装有限公司生产厂长吴*
    上海世梅实业有限公司生产经理詹*主
    无锡爱梦服饰有限公司生产经理胡*峰
    成都朴拙电子商务有限公司产品经理秦*梅
    厦门弘祺服装有限公司IE经理黄*花
    浙江森马服饰股份有限公司项目专员朱*艳
    无锡爱梦服饰有限公司经理余*
    科倍集团(上海)有限公司经理Seven*
    天津天石休闲用品有限公司人事行政张*茹
    温州市文迪服饰有限公司工艺师黄*华
    广州台一商贸有限公司供应部张*
    无锡泰伯服饰有限公司技术科长刘*忠
    华夫服装设计制作工作室设计应*兰
    东莞蜂群供应链科技有限公司(杭州)商品经理何*璘
    浙江乔司镇方桥云舒服饰厂长孙*娟
    天津天石休闲用品有限公司总助李*鹏
    印象实业股份有限公司设计胡*毛
    无锡泰伯服饰有限公司部长张*
    浙江森马服饰股份有限公司3D设计师胡*强
    迪卡侬(武汉样板工厂)生产主管冯*明
    浙江森马服饰股份有限公司部长王*宝
    鸿达制衣机械有限公司经理郭*
    鹰美公司总监肖*霞
    上海兴诺康纶纤维科技有限公司生产经理张*芳
    湖南尧浩妃服饰有限公司经理吴*
    上海期待服装定制主理人王*心
    醇色数码科技印花有限公司运营总监周*桐
    沙澧凡圣瑜伽文化传播有限公司设计经理常*
    宁波易克数控科技有限公司经理张*
    东台市曼娜服饰有限公司负责人姜*阳
    河南万家欢乐纺织服装有限公司副总经理姜*峰
    际华三五零二职业装有限公司发展规划部部长刘*生
    广东溢达纺织有限公司相关负责人王*
    上海凌笛数码科技有限公司生产总监黄*明
    浙江森马服饰股份有限公司高级版师研究员孙*丹
    福建尚飞制衣有限公司助理陈*
    扬州恒依服饰有限公司经理贾*文
    上海新思维进出口有限公司营销总监金*佳
    卓尚服饰(杭州)有限公司项目组组长常*
    苏州德施普职业防护装备有限公司副总经理宋*
    厦门弘祺服装有限公司厂长林*萍
    无锡泰伯服饰有限公司厂长任*良
    张家港市飘飘服装厂厂长陈*
    江苏金岛国际贸易有限公司CEO林*
    湖北昕图服饰有限公司总经理艾*
    简美诗(深圳)服装有限公司经理周*进
    杭州缤秀服饰有限公司经理王*
    深圳市易菲妮时装有限公司供应链总监赵*烽
    恒田纺织品有限公司副总曾*兰
    沂水縣景雅服飾有限公司经理孔*新
    德施普IE宋*兵
    福州尚飞制衣有限公司厂长李*清
    简美诗(深圳)服装有限公司厂长黄*龙
    嘉兴阳铭服饰有限公司法人张*阳
    科倍(江苏)服装有限公司厂长顾*群
    义乌市商捷服饰有限公司董事长孟*杰
    温州市东戈服饰有限公司董事长陈*东
    上海天麟实业有限公司董事长马*胜
    广州欧正莎服装设计有限公司董事长黄*
    上海荷赖信息科技有限公司董事长景*平
    浅休服饰衡水有限公司董事长杨*高
    好心情羊绒服饰有限公司董事卢*萍
    福州缔尔玛服饰有限公司董事长王*
    鸿达制衣机械有限公司董事长洪*川
    杭州廷镁家居服饰有限公司董事长方*兴
    绍兴芙兰尔纺织服饰有限公司董事长顾*龙
    广州傲克体育用品有限公司执行董事长王*书
    无锡市青龙针纺织品厂法人史*青
    惠州市明佳豪实业有限公司法人李*云
    北京欣润月上服装有限公司总经理牛*来
    温州智造信息科技有限公司总经理黄*俊
    广州叁洋缝纫设备有限公司总经理杨*
    海口柯梦德服饰有限公司总经理王*
    海悦制衣厂总经理赵*
    杭州江财浪子服饰有限公司总经理王*军
    新德集团-浙江宝曼服饰有限公司总经理刘*卫
    北京宇田相变储能科技有限公司总经理杜*平
    温州英伯利服饰有限公司总经理李*
    杭州烈风服饰有限公司总经理冯*备
    中山市永利来服饰辅料有限公司总经理梁*来
    杭州西秀服饰有限公司总经理王*芬
    汕头市嘉时制衣有限公司总经理蔡*蓉
    绍兴市汇盈服装有限公司总经理黄*昌
    恒丰(福建)化纤科技有限公司总经理洪*煌
    织梦者服装有限公司总经理王*媛
    东莞市天盛化工科技有限公司总经理曾*庆
    华杰制衣总经理卢*杰
    慈溪市众诚医药科技有限公司总经理徐*立
    广州天思品汇实业有限公司总经理石*正
    宁波美亦韩服饰有限公司总经理吴*杰
    浙江朗美睿服饰有限公司总经理陈*朗
    青岛墨香商贸有限公司总经理王*
    杭州品涵服装有限公司总经理郑*根
    武汉新异捷达企业管理咨询有限公司总经理张*军
    无锡东信软件有限公司总经理赵*冬
    北京金海易发进出口贸易有限公司总经理谢*银
    绍兴市华品定制有限公司总经理邓*亮
    广州春晓信息科技有限公司总经理阿*
    广州极范定制服饰有限公司总经理马*鹏
    河北永亮亮纺织品有限公司总经理田*涛
    河南棉娃娃服装有限公司总经理高*
    西安慕荣服饰有限公司副总经理朱*华
    上海珀斯服饰有限公司副总经理周*
    江苏联宏纺织有限公司副总经理吴*锋
    苏州市宏宇印染有限公司副总经理李*刚
    陕西雅尔艾实业集团有限公司副总经理朱爱华
    嘉兴市世纪锦纺织品有限公司服装经营顾问林*德
    北京艾斯蓝德电子商务有限公司经理周*
    金特佳服裝有限公司经理謝*鈉
    上海珀斯服饰有限公司品牌经理陈*
    温州市文迪服饰有限公司生产部经理赵*斌
    温州艾莫尔服装公司版师陈*方
    北京欣润月上服装有限公司经理牛*玲
    FDC面料图书馆项目主管张*冬
    山东傲饰服饰有限公司经理张*
    恒丰(福建)化纤科技有限公司业务部长黄*
    金特佳服装有限公司生产经理方*
    恒丰(福建)化纤科技有限公司市场拓展部经理高*坭
    上海丝诚实业有限公司产品经理宋*
    恒丰(福建)化纤科技有限公司上海业务代表黄*
    泉州恒丰化纤有限公司部长吴*云
    东阳市集诚企业管理咨询有限公司高级顾问马*
    歌蒂诗服饰有限公司厂长赖*飞
    广州雅迅网络科技有限公司营销经理唐*平
    江阴三久针织时装有限公司经理吴*
    浙江所罗服饰有限公司市场拓展总监吴*梁
    深圳市爱谛龙服装有限公司经理李*革
    广州雅迅网络科技有限公司营销经理杨*东
    绍兴市博亚服饰有限公司厂长亓*先
    广东瑞洲科技有限公司营业部副总张*霞
    浙江新德进出口又限公司生产经理刘*华
    蓝豹股份有限公司经理史*静
    深圳市爱谛龙服装有限公司经理杜*
    浙江嘉兴森创时装有限公司IE经理刘*
    广东瑞洲科技有限公司经理蓝*
    广东歌蒂诗服饰有限公司技术中心副总监邓*富
    广东歌蒂诗服饰有限公司生产经理毛*军
    易往信息技术有限公司咨询顾问刘*锋
    绍兴市华品定制有限公司运营总监周*峰
    嘉兴森创时装有限公司科长谢*根
    泉州恒丰化纤有限公司实验室主任洪*杰
    江南大学副教授苏*强
    浅休服饰衡水有限公司生产总经理韩*强
    广州欧正沙服装设计有限公司生产经理郭*林
    浙江朗美睿服饰计控经理姚*宝
    中国杭州蕊婷服饰有限公司生产经理洪*
    派蒙防辐射股份有限公司产品经理秦*霞
    无锡恒田纺织品有限公司生产部经理王*
    一可线业负责人潘*可
    力克系统上海有限公司客户经理谢*先
    国人服饰股份有限公司生产总监陈*河
    浅休服饰衡水有限公司经理李*洪
    合肥奥瑞科技有限公司浙江区域负责人桑*林
    虎都(中国)实业有限公司组长陈*
    浙江汇明提花织造有限公司经理余*
    国人西服股份有限公司技术总监李*辉
    集诚企业管理咨询有限公司首席执行官董*生
    绍兴市博亚服饰有限公司技术总监林*德
    深圳森泓服饰文化有限公司总经理金*娟
    奥瑞科技江苏分公司区域经理田*
    湖南派意特服饰有限公司信息化经理张*林
    桓通服装公司设计师王*敏
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    无锡东信软件有限公司销售副总龚*琪
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